Jedes Format öffnet Felder des Canvas, bis er trägt und gelebt wird. Drei gleichwertige Einstiege, ein gemeinsames Fundament, eine langfristige Begleitung. Jedes Format einzeln buchbar.
Standortbestimmung für Führungsteams, die wissen wollen, wo sie wirklich stehen: KI-Reifegrad und ethische Risiken entlang des Canvas, die drei Fragen, die niemand stellt, Leitwerte angerissen.
90 Minuten · 3 bis 12 Personen · Vor Ort / digital · 1 Vorgespräch
Wer trägt die Verantwortung, wenn KI-Agenten eigenständig handeln? Vom Werkzeug zum Akteur. Die Agentenakte: jeder Agent geführt wie ein Mitarbeiter mit Aufgabe, Grenzen und Aufsicht.
90 Minuten · 3 bis 12 Personen · Vor Ort / digital · 1 Vorgespräch
Den Wandel gewinnt man im eigenen Haus, nicht im Serverraum. Die Landkarte der Angst, die fünf Fragen der Belegschaft und der Beteiligungsfahrplan, mit dem Betriebsrat als früh eingebundenem Partner.
90 Minuten · 3 bis 12 Personen · Vor Ort / digital · 1 Vorgespräch
Zwei Tage Klausur. Die Geschäftsführung füllt den ganzen Canvas: Leitwerte, Grenzen, Zuständigkeiten, Prioritäten. Dazu die Führungsreflexion: Was ersetzt KI nicht, und was muss Führung künftig leisten?
2 Tage · 3 bis 12 Personen · Präsenz · 2 Vorgespräche
Der Canvas wird gelebt: monatliche Beratungszyklen, konkrete Projekte gegen Leitwerte und rote Linien gehalten, alle drei Stufen der KI-Kompetenz ausgebildet, eigene Trainer im Haus. Widerspruch als Dienstleistung.
6 bis 18 Monate · Multidisziplinäre Teams · Vor Ort & digital · Einstieg nach dem Fundament